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Président de SASU ou de SAS : rémunération 2026

Ce que coûte votre rémunération à la société, et ce qu'il vous en reste avant et après impôt, avec les cotisations 2026 d'un dirigeant assimilé salarié.

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Votre rémunération
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Barème des revenus 2025, le dernier voté, pour votre foyer : célibataire, sans enfant.

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Ce qu'il vous reste
Net après impôt, par an

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Et la part du bénéfice versée en dividendes ?

Comment est fait le calcul ?

Le président de SAS ou de SASU est « assimilé salarié » : il cotise au régime général comme un cadre (maladie, retraite de base, retraite complémentaire Agirc-Arrco, allocations familiales, contribution sociale généralisée et contribution au remboursement de la dette sociale), mais sans assurance chômage ni réduction générale des cotisations, faute de contrat de travail. Sous le plafond de la sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026), sans mutuelle ni prévoyance, les cotisations patronales représentent 38,666 % du brut et les cotisations salariales 20,86425 %. Par exemple, 3 000 € brut par mois coûtent 4 159,98 € à la société et laissent 2 374,07 € net avant impôt.

Au-delà du plafond, la contribution d'équilibre technique s'applique d'un coup à toute la rémunération : aucun salaire ne correspond à un budget annuel compris entre 66 642,88 € et 66 743,82 €. Le calculateur le signale et retient le salaire le plus proche.

L'impôt sur le revenu est estimé avec le barème des revenus 2025, le dernier voté, après la déduction de 10 % pour frais : c'est l'impôt de votre foyer avec la rémunération, moins celui sans elle. Vous pouvez aussi saisir votre taux de prélèvement à la source, ou laisser le taux neutre.

Pour une activité démarrée depuis le 1er janvier 2026, l'ACRE exonère 25 % des cotisations maladie, allocations familiales et vieillesse de base pendant 12 mois, tant que la rémunération ne dépasse pas 75 % du plafond, puis de moins en moins jusqu'au plafond. Elle se demande à l'URSSAF dans les 60 jours. Elle ne réduit pas vos droits : 1 803 € de rémunération valident toujours un trimestre de retraite.

Le même calcul vaut pour le directeur général de SAS et pour le gérant minoritaire ou égalitaire de SARL.

Salaire ou dividendes ?

La rémunération réduit le bénéfice soumis à l'impôt sur les sociétés et ouvre des droits (retraite, indemnités journalières). Les dividendes de SAS ne supportent aucune cotisation sociale : après l'impôt sur les sociétés, ils subissent les prélèvements sociaux et l'impôt sur le revenu (prélèvement forfaitaire unique, ou barème sur option), mais n'ouvrent aucun droit. Pour la part du bénéfice que vous vous versez en dividendes, utilisez le calculateur impôt sur les sociétés et dividendes.

Réglages par défaut

Sans mutuelle ni prévoyance des cadres, taux accidents du travail moyen, moins de 11 salariés, société soumise à la TVA, en métropole : tout se modifie dans les options. Le simulateur de l'URSSAF ajoute d'office une mutuelle et la prévoyance des cadres ; l'option « Comme le simulateur de l'URSSAF » les reprend pour comparer.

Ce que ce calcul ne prend pas en compte

  • Le gérant majoritaire de SARL ou d'EURL, qui relève des travailleurs indépendants.
  • Le cumul du mandat avec un contrat de travail, dont le salaire suit le régime des salariés.
  • Les exonérations autres que l'ACRE, comme celle des jeunes entreprises innovantes.
  • Un dirigeant domicilié fiscalement hors de France, et les établissements à Mayotte.
  • Les indemnités journalières de maternité.
  • L'impôt sur les dividendes, calculé à part.

Sources officielles