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Taxe sur les salaires 2026 : calcul et barème

Saisissez vos salaires bruts : voici la taxe à payer pour l'année.

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Salaires bruts versés en 2026, primes, avantages et part employeur de la mutuelle et de la prévoyance compris.
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Vos recettes de 2025 étaient-elles soumises à la TVA ?

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Taxe sur les salaires 2026

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Barème de la taxe sur les salaires 2026

Le barème s'applique à la rémunération de chaque salarié, jamais à la masse salariale. Chaque taux ne vaut que pour sa tranche.

Salaire brut annuelPar moisTaux
Jusqu'à 9 229 €Jusqu'à 769 €4,25 %
De 9 229 € à 18 423 €De 769 € à 1 535 €8,50 %
Au-delà de 18 423 €Au-delà de 1 535 €13,60 %

Outre-mer, un taux unique remplace le barème : 2,95 % en Guadeloupe, en Martinique et à La Réunion, 2,55 % en Guyane et à Mayotte.

Exemple de calcul

Quatre salariés à 30 000 € chez un employeur sans TVA : taxe de 10 993 €, soit 9,16 % des salaires. Si 60 % de ses recettes ouvrent droit à déduction de TVA, le rapport tombe à 40 % et la taxe à 4 397 €.

Une association de douze salariés au même salaire doit 32 978 € avant abattement et 8 722 € après.

Quelles sommes compter ?

La base est celle de la CSG, sans sa réduction forfaitaire pour frais professionnels : salaires, primes, intéressement, participation, avantages en nature, part employeur de la prévoyance et de la mutuelle.

  • Ne comptez pas ce qui échappe à la CSG, comme les indemnités de stage sous le plafond d'exonération, ni les gains sur options et actions gratuites.
  • Pour un apprenti, comptez seulement la part soumise à la CSG : les règles dépendent de l'effectif et de la date du contrat.
  • Certaines rémunérations sont exonérées par la loi : contrats d'accompagnement dans l'emploi, enseignants des centres de formation d'apprentis, manifestations de soutien.

Le lissage du rapport d'assujettissement

Quand le rapport est compris entre 10 % et 20 %, on retient une autre part des salaires. Au-delà de 20 %, le rapport s'applique tel quel.

Rapport d'assujettissementPart retenue
10 %0 %
11 %2 %
12 %4 %
13 %6 %
14 %8 %
15 %10 %
16 %12 %
17 %14 %
18 %16 %
19 %18 %
20 %20 %

Qui ne paie pas ?

  • Les employeurs dont le chiffre d'affaires de l'année précédente, toutes recettes comprises, reste sous les limites de la franchise de TVA : 85 000 € pour les ventes, 37 500 € pour les services, 50 000 € et 35 000 € pour les avocats, auteurs et artistes-interprètes.
  • L'État sur son budget général, les collectivités locales et leurs groupements.
  • Les particuliers qui emploient un salarié à domicile ou un assistant maternel.
  • La plupart des employeurs agricoles.

Ce que ce calcul ne prend pas en compte

  • Les secteurs distincts de TVA : chacun a son rapport, et le personnel commun suit le rapport général.
  • Le détail de votre assiette : saisissez les montants soumis à la CSG, primes et avantages compris.
  • Les acomptes déjà versés et les excédents reportés : le résultat est la taxe de l'année, avant ces imputations.
  • Les pénalités : 5 % de majoration et des intérêts de retard en cas de paiement tardif.

Questions fréquentes

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